四川烈風(fēng)農(nóng)業(yè)有限公司招聘簡章
四川烈風(fēng)農(nóng)業(yè)有限公司，是一家民營獨資企業(yè)，于2019年4月成立，法人許國棟（男）。公司已在西充縣仁和、雙鳳、車龍等鄉(xiāng)鎮(zhèn)流轉(zhuǎn)承包土地4000余畝，種植春見、大雅、愛媛38、091無核沃柑、金秋砂糖橘等柑橘。截至2020年7月末，公司已投資1300余萬元。規(guī)劃3年內(nèi)，在西充流轉(zhuǎn)經(jīng)營土地1萬畝。
一、基地管理公司
職位（1）：帶班班長（若干）（月收入2500-3000元，底薪加出勤工資）
崗位職責(zé)：
1.按照公司整體的技術(shù)方案和工作計劃組織屬地工人完成工作；
2.柑橘產(chǎn)業(yè)園區(qū)日常園區(qū)巡檢；
3.完成用工記錄和工人考勤記錄、生產(chǎn)資料和機械使用記錄等；
4.協(xié)調(diào)園區(qū)當(dāng)?shù)氐拇迕耜P(guān)系。
崗位要求：
1.能組織帶領(lǐng)屬地工人按照公司要求進行園區(qū)作業(yè)；
2.會駕駛車輛（最低標(biāo)準(zhǔn)燃油三輪車也可以），初中以上文化；
3.年齡55周歲以下，吃苦耐勞，熱愛農(nóng)村生活，會操作拖拉機等設(shè)備優(yōu)先。
二、機械工程組：（開荒、清溝、飛防、除草）
職位（2）：挖掘機司機（2人）（月收入5000-8000）
崗位職責(zé)：
操作公司挖掘機，完成開荒、清理路面、清理水渠、園區(qū)開溝等工作。
1、遵守公司的各項規(guī)章制度，服從上級工作安排，團結(jié)協(xié)作，認真負責(zé)、及時地完成好各項工作任務(wù)；
2、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，工作積極主動，與其他部門之間能相互積極配合；
3、熟悉自己所駕車輛的性能、及時做好維護保養(yǎng)，降低車損、提高效益；
4、做好交接班工作，杜絕故障車輛作業(yè)。
任職要求：
1、25-45歲，初中以上文化程度；
2、誠實守信，無個人不良信用記錄；
3、吃苦耐勞，實際駕駛能力強，熟悉挖掘機駕駛及維護；
4、持有特種操作證。
職位（3）：無人機飛手（4人）（月收入4000~6000元）
崗位職責(zé)：
1.操作無人機完成園區(qū)測繪、飛防、監(jiān)測工作；
2.操作完成園區(qū)的病蟲害防控工作。
崗位要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，能熟練安全的操控旋翼無人機，有AOPA駕駛證者優(yōu)先，能熟悉多種建模軟件并能熟練使用者優(yōu)先；
2、能熟練組裝、調(diào)試、檢測設(shè)備的日常保養(yǎng)及維護；
3、熟悉無人機的結(jié)構(gòu)及飛行原理，具備獨自完成飛行任務(wù)的能力；
4、較強的獨立分析問題和解決問題的能力，具備很強的自學(xué)能力；
5、做事踏實細致，有責(zé)任心，團隊合作意識強，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，能適應(yīng)不定期出差；
6、會駕駛車輛優(yōu)先，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
職位（4）機械師（4人）（月收入3000~5000元）
職位描述：
操作小型拖拉機，除草、噴藥、開溝、施肥作業(yè)。
1、按照技術(shù)員指導(dǎo)進行作物除草、噴藥、開溝、播種、灌溉、施肥等工作；
2、配合管理人員進行，作業(yè)采收、運輸及儲存工作。
職位要求：
1、年齡55周歲以下，熟悉農(nóng)用機械操作，駕駛技術(shù)熟練；
2、吃苦耐勞 、服從安排。
三、技工組：（技術(shù)類工作修剪、梳果、套袋、栽樹、嫁接、選果）
職位（5）技工組長
崗位職責(zé)：
帶領(lǐng)20人左右團隊開展社會化服務(wù)勞務(wù)輸出工作，組織和管理團隊。
崗位要求：
1.熟練掌握柑橘樹修剪、梳果、套袋、栽樹、嫁接等工作要領(lǐng)；
2.有成品果園的工作及管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3.年齡55周歲以下，無不良嗜好，為人正直誠信；
4.有團隊管理經(jīng)驗、有較強的組織能力，返鄉(xiāng)人員優(yōu)先；
5.C1及以上駕照。
職位（6）技術(shù)工人
招聘20人，公司提供技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)過培訓(xùn)后可以掌握柑橘管理的常用技能，薪酬主要以計時、計件為主，保底月收入3000元。
崗位職責(zé)：
1.經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，能夠掌握柑橘管護工作的要領(lǐng)；
2.能夠勝任柑橘的疏花疏果、套袋、修枝、嫁接、栽樹等技術(shù)工作；
3.能夠勝任柑橘的機器除草、噴藥、科學(xué)施肥等工作。
崗位要求：
1.掌握柑橘樹修剪、梳果、套袋、栽樹、嫁接等工作要領(lǐng)，有一定的基礎(chǔ)；
2.有成品果園的工作經(jīng)驗，有一定的學(xué)習(xí)能力和提升空間；
3.年齡55周歲以下，學(xué)習(xí)能力強。
職位（7）高級農(nóng)藝師
技術(shù)總監(jiān)，定期巡檢，制定技術(shù)方案，制定農(nóng)資使用方案，培訓(xùn)人員。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)和制定技術(shù)實施工作，包括種苗、植保、土肥、種植記錄、田間管理等工作；
2、負責(zé)制定農(nóng)資使用方案，做好生產(chǎn)種植過程中提高品質(zhì)產(chǎn)量，提高勞動效率，降低成本；
3、負責(zé)指導(dǎo)病蟲害、雜草等防治工作；
4、負責(zé)指導(dǎo)田間操作員日常工作，對相應(yīng)人員進行技術(shù)培訓(xùn)，對用工、生產(chǎn)過程進行管理，實施內(nèi)部檢查；
5、負責(zé)與當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)科技推廣部門聯(lián)系，及時掌握各種動態(tài)、信息并貫徹落實。
任職要求：
1、農(nóng)學(xué)園藝相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡：30-55歲；
2、柑橘類作物三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉農(nóng)場種植流程、技術(shù)及相應(yīng)的管理；
3、熱愛農(nóng)業(yè)事業(yè)，具有較高的責(zé)任心、團隊協(xié)作經(jīng)驗及吃苦耐勞精神，身體健康；
4、需要常駐基地（烈風(fēng)農(nóng)業(yè)西充縣范圍內(nèi)種植基地）工作；
5、有農(nóng)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位（8）生產(chǎn)資源調(diào)度員
對接內(nèi)外部基地，調(diào)撥生產(chǎn)資料、技術(shù)工人、機械設(shè)備等。
職位職責(zé)：
1、對接內(nèi)外部基地，統(tǒng)計用工需求；
2、合理調(diào)撥生產(chǎn)資料及技術(shù)工人、機械設(shè)備等；
3、定期盤點生產(chǎn)資料庫存，提報需求（農(nóng)資；設(shè)備等出入庫管理）。
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，35周歲以下；
2.熟練操作電腦，有責(zé)任心，溝通能力強；
3.有過財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
四、基地管理公司
職位（9）：基地負責(zé)人
負責(zé)整個基地的整體運營管理工作，對接社會化服務(wù)團隊和技術(shù)組，執(zhí)行管理方案，保證基地正常運轉(zhuǎn)，盡快盈利。要求有大專以上的學(xué)歷，農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)。職位職責(zé)：1.負責(zé)柑橘種植基地的日常運營管理工作；
2.對接社會化服務(wù)團隊合理開展基地日常管護工作；
3.根據(jù)技術(shù)組安排，有效組織用工，保證基地生產(chǎn)環(huán)節(jié)的各項工作按時完成；
4.合理組織用工和生產(chǎn)物資的使用，保證生產(chǎn)物資的使用安全；
5.定期組織對生產(chǎn)器具和生產(chǎn)機械的維護保養(yǎng)，保證接設(shè)備的正常；
6.加強與基地所在村領(lǐng)導(dǎo)的溝通，保障生產(chǎn)用工的供給能力和質(zhì)量；
7.審核生產(chǎn)用工和生產(chǎn)物資的實際使用情況，實現(xiàn)成本控制；
8.基地運行管理部安排的其他工作，向基地運行管理部經(jīng)理負責(zé)。
任職要求：
1.全日制大專及以上學(xué)歷，農(nóng)林園藝及相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上生產(chǎn)管理崗位經(jīng)驗；
3.有柑橘的管理相關(guān)經(jīng)驗或者其他農(nóng)產(chǎn)品大型種植園區(qū)管理經(jīng)驗；
4.西充縣本地外出工作后返鄉(xiāng)人員優(yōu)先考慮。
職位（10）：基地管理助理
職位描述：
輔助基地負責(zé)人工作，完成相關(guān)的數(shù)據(jù)采集，記錄，報表，材料。
崗位要求：
1.要求?？萍耙陨蠈W(xué)歷，農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2.年齡35周歲以下，具備良好的表達及溝通能力，組織能力，熟練掌握辦公軟件；
3.參加過農(nóng)作物（最好柑橘）種植項目及項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
歡迎面談咨詢。
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